Kennziffer: 141-142/2010HP

Geschäftsbereich Technologie-Transfer (T)

Der Geschäftsbereich Technologie-Transfer (T) bildet u. a. die Schnittstelle zwischen Forschungszentrum Jülich und Industrie. Seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vermitteln zwischen wissenschaftlichen Instituten und Unternehmen, die mit dem Forschungszentrum Jülich kooperieren möchten. Das klassische Spektrum des Kooperationsangebots des Forschungszentrums Jülich reicht von der wissenschaftlich-technischen Dienstleistung über die Auftragsforschung bis zu arbeitsteiliger F&E-Kooperation und strategischer Partnerschaft. Auch für Lizenzvergaben auf Patente des Forschungszentrums ist der Geschäftsbereich Technologie-Transfer erste Anlaufstelle und Verhandlungspartner. Um die Verwertung von F&E-Ergebnissen der wissenschaftlichen Institute des Forschungszentrums optimal zu unterstützen, wurde innerhalb des Geschäftsbereiches T das Team „Screening“ eingerichtet. Durch die Aktivitäten dieses Teams soll die Wettbewerbsfähigkeit Jülichs im Bereich der Technologievermarktung durch ein systematisches Screening des technologischen Potentials des Forschungszentrums sowie durch eine systematische Sichtung des Marktes nachhaltig gefördert werden.

In der Position erwartet Sie:

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Identifizierung und Bewertung des technologischen Potentials des Forschungszentrums Jülich. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit folgenden Aufgaben: Sichtung des externen nationalen und internationalen Marktes durch systematische Marktbeobachtung; Erstellung, Pflege und Auswertung eines Datenpools hinsichtlich des internen technologischen Potentials sowie möglicher künftiger und vorhandener externer Vertragspartner; Akquise interner und externer Kunden; Führen von Kundengesprächen und Pflege der Kundenkontakte; Beratung der Institute bei der Verwertung von F&E Ergebnissen und Know-how, z.B. hinsichtlich der Entwicklung von Schutzrechtstrategien, der Beantragung und Koordinierung nationaler und internationaler Fördermittel sowie bei geplanten Ausgründungen.

Wir erwarten von Ihnen:

Ein abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion; umfangreiche Kenntnisse im Bereich Projektmanagement; Zusatzkenntnisse in Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft sowie im Vertrags- und Patentrecht; Kompetenz im Umgang mit wissenschaftlichen, kaufmännischen und administrativen Fragestellungen; verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung; sehr selbstständiger und effektiver Arbeitsstil; starke analytische Fähigkeiten; strategische Denkweise; Belastbarkeit sowie Reisebereitschaft.

Die Position ist sofort zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive.

Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die mit mehreren Arbeitnehmern mittels Arbeitsplatzteilung durchgeführt werden kann.

Die Verwirklichung der Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil der Personalpolitik im Forschungszentrum. Dafür sind wir mit dem Prädikat "TOTAL E-QUALITY" ausgezeichnet worden. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

BBAusführliche Bewerbungen unter Angabe der Kennziffern 141-142/2010HP werden bis zum 10.09.2010 erbeten an:

Forschungszentrum Jülich GmbH
Geschäftsbereich Personal
Personalentwicklung -
52425 Jülich

Ansprechpartnerin:

Frau Küppers

Tel.: 02461 / 61 1842